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跨国公司HRM秘诀：西门子是这样培训人才的

 刘文军 宋宏涛

 

　　西门子员工管理教程分五个级别，各级培训分别以前一级别培训为基础，从第五级别到第一级别所获技能依次提高，其具体培训内容大致如下：

　　第五级别：管理理论教程

　　培训对象：具有管理潜能的员工

　　培训目的：提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

　　培训内容：西门子企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、了解及满足客户需求的团队协调技能





出自：赢周刊
日期：2004-10-26 9:44:11

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 赢周刊